Лидеры выдающихся компаний сочетают парадоксальную пару качеств: глубокое личное смирение и непоколебимую профессиональную волю.
Это не «звёздный CEO» с харизмой обложки, а тихий строитель, который ставит интересы организации выше собственного эго.
Тезис из «From Good to Great» (Джим Коллинз). Считать своих преемников и долгосрочную судьбу компании важнее личной славы — редкая дисциплина.